今天的晚餐各人都很HIGH,尤其是家用机线的主管江家建笑眯眯的约请各人就坐,桌上只有两个简朴的暖锅和一大盆饭。可是各人仍然掩饰不住脸上的兴奋。481台,8小时,我们做到啦!
为了这个目的,各人遭受着压力,也肩负着责任。我们身为betvlctor网页版登录人,我们的能力究竟能抵达怎样的水平?我们真的能做到行业领先吗?
从花都搬到增城,家用机线的产能一直在10小时350台左右彷徨。为提质增效,公司为我们定下了8小时480台的目的。这个看似不可能完成的使命,我们居然做到了!效率更是提升了71.8%!事实,我们是怎样完成这个不可思议的使命?
行业内,我们是举行全参数运行测试的厂家,是否需要牺牲产品的品质包管,而只做部分要害参数的测试呢?“不可,质量是第一位,包管客户的利益是我们的基来源则。”赵董坚决的说。那么,只幸亏情形上下功夫了。商检测试时间太长,怎么办?装备组的同事们,在商检房增添了专用暖风机,提高测试的情形温度;工艺组的同事们,也对测试水箱举行了刷新,提高初始的测试水温。各人团结一心为了统一个目的而起劲,在不镌汰测试内容的条件下,把测试时间缩短,提高效率。线平衡的数据,发明预装岗位时间不匹配,坚决调解了工序,增添了辅助岗位,提高节奏时间....现在看来尚有很长的路要走,还不到时间跑480,可是治理层决议,我们不可等万事具备再来行动,是驴子是马,早点拉出来溜溜。
5月13日,是早已定下8个小时完成480台
的日子。各个部分提前一周就已经最先准备着:物控部的同事们检查料件是否备齐;品质部的同事检查要上线的物料是否及格;生产部对要害岗位的员工配备和品质要求举行了二次培训....
5月13日7:30,员工都已经抵达岗位了,例行的早会发动全体生产员工势必拿下8小时480台,每个岗位不可凌驾60秒,思量异常的问题,需要控制在50秒才是清静的。以是,我们的目的是50秒一个节奏。
8:00准时开线,线上已经布好了当天运行的主机。产线最先运转,生产司理郑新国脖子上挂着一块秒表,到每个岗位去卡时间,一旦发明时间凌驾了,就马上通知主管和工艺到现场解决问题,每个小时汇报一次产出。
9:00,完成了60台。
10:00,45台,怎么回事?现场丈量,发明商检房提升机这里耗时需要68秒,远远大于预设目的时间。装备和工艺组的同事马上赶到现场,举行了分段丈量和调试,可是由于电机没有配备变频器,导致无法提速,现场也没有步伐紧迫调配,此时,各人都陷入了很被动的状态,凭证这种情形继续的话,8小时只能完成423台了。这整个上午也只完成了217台。
午休的时间,现场治理职员又群集在了一起,探讨是否需要调解目的?受困于装备,是否只能抵达423台?各人默然了,心有不甘却又似乎无能为力。此时,生产司理郑新国提出,目的不可变,一变,各人的这口吻就松了,可能423台也没有步伐完成了,照旧要在装备上想步伐。
午休事后,13:30返回岗位,突然电路跳闸了,产线没有犹如往常一样,传来“哦”的一声,然后职员三三两两的散去。此时岗位上亮起了星星点点的手机灯光,风批打螺丝的声音还在响起,线停了,手上的活没有停,产品不动,我们人动。员工们都憋着一口吻,就是今天抵达目的,无论怎样!装备组的职员紧迫检查,很快就恢复了正常。
此时,郑新国和江家建站在了提升机的上下两个接口处,亲自试验用人力是否可以清静的辅助提速。他们说,虽然我们不可用人把产品从一楼扛到二楼,可是我们可以用人来拖一把,辅助产线加速产品移动的速率。没想到居然乐成了,我们战胜了装备的缺乏,把这里的18秒抢了回来。
15:00,新增60台,累计下线了277台。
16:00,新增65台,累计下线了342台。
17:00,新增69台,累计下线了411台。
18:00,新增70台,一共481台!
卡耐基曾说过:“人性最大的弱点在于难题眼前退缩,以恐惧的心理做预判,软弱的行动做搪塞的对抗。”面临不可能,不试一试,怎么知道呢?
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